取扱い業務

新人社員・管理職・中堅社員研修

人材育成は"コスト"ではなく、"投資"です。

階層別に特化した研修をはじめ、企業様の人材育成を支援する多彩な研修プログラムをご提供しております。貴社の人材育成計画にぜひお役立てください。

研修メニューの一例

会社の要望事項を取り入れ、会社によってカスタマイズした研修メニューをご提案します。
下記のメニューは研修の一部例です。

新入社員・若手社員向け
科目 総時間 内容
新入社員研修 12時間 社会人としての基本を身につける研修です。ビジネスマナーから、電話対応、来客対応、報告連絡相談の大切さや仕事の受け方の基本を学びます。
ビジネスマナー研修 3時間~ 社会人として基礎ができはじめている時、さらに対応力をアップさせるためのビジネスマナー研修です。ビジネスマナーの中でも、自分が他者に与える影響について学びます。自分の立ち居振る舞いが相手にどのように見られているか客観視することから、自分のビジネスマナーをもう一度振り返り、レベルアップを目指します。
中堅社員向け
科目 総時間 内容
コミュニケーション能力向上セミナー 3時間~ 正しい「話し方」「聴き方」「接し方」を習得しコミュニケーションの達人へと導きます。
メンタルヘルス対策セミナー 3時間~ メンタルヘルスの重要性やケアの進め方・ポイントをわかりやすく解説し、実践へとつなげます。
営業マナー研修 3時間~ 営業における基本のマナーを学びます。挨拶の仕方や顧客の印象を上げる訪問のマナーなど、営業力をアップさせるためのマナーを学びます。
管理職向け
科目 総時間 内容
中間管理職研修 3時間~ ボトムアップ型企業を目指すためには、中間管理職がとても大切なポジションになってきます。中間管理職の果たすべき役割、マネジメントの手法を学びます。
人事労務管理セミナー 3時間~ 適正な人事労務管理とは何かを学び、自社の人事労務管理に足りないものを知り、改善する方法を学びます。
人事評価セミナー 3時間~ 人事評価の基本を押さえ、納得感ある評価の方法や仕組みを学びます。目標管理の評価の方法も学びます。
全員対象
科目 総時間 内容
理念研修 1時間~ ミッションマネジメントの基本である経営理念、中長期のビジョンについて全社員に教育研修を行います。これにより、より深く理念を理解し、社員への浸透を図ります。
ミッションマネジメント
科目 総時間 内容
経営理念から目標管理の流れ 3時間 会社が大切にすべき経営理念には、どんな意味があるのか、理念を軸に、中長期のビジョン、今期目標と流れるミッションマネジメントを学びます。目標をどのように立てればよいか、分からない人も目標の立て方を学びます。
目標管理制度について 3時間 目標管理制度を始める企業向けに、導入に際して社員への教育に使います。また現在、目標管理制度を導入していてもうまくいっていない企業に対しても、制度をもう一度見直す機会となる研修です。
部下を活かす目標面談 3時間 目標管理制度には、部下との面談は欠かせません。部下のよさややる気を引き出し、目標に向けてのモチベーションを高めるための目標面談の方法を学びます。
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