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一般事業主行動計画

当事務所では、職員の仕事と生活の調和を応援することによって、安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組むため、次のように行動計画を策定しましたので、下記の通り公表いたします。

１．計画期間　：　平成２８年４月１日から平成３１年３月３１日までの３年

育児休業中の職員に仕事に関係する情報を提供し、円滑な職場復帰を支援する

対策　平成２８年４月　～

1. 必要な情報、提供できる情報を検討する。
2. 情報提供の時期、回数等を検討する。
3. 情報提供を行うことについて職員へ周知する。

妊娠中の女性職員の母性健康管理について制度の周知を図るとともに、妊娠・出産・育児について相談できる体制の整備

対策　平成２８年４月　～

1. 制度に関するパンフレットの作成。
2. 作成したパンフレットの配布、職員への周知。
3. 妊娠中及び産後の女性職員に対する相談窓口の設置。

年次有給休暇の取得促進のための措置

対策　平成２８年４月　～

1. 年次有給休暇の取得状況の把握。
2. 委員会を開催し、取得促進に向けた取り組みを検討。
3. 委員会にて決定した取得促進措置の実施。