助成金申請代行
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特定求職者雇用開発助成金、両立支援等助成金、雇用調整助成金、トライアル雇用助成金、人材確保等支援助成金、キャリアアップ助成金、雇用・就業に関連する助成金など、スムーズに活用するなら社会保険労務士へお任せください。
特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）の拡充
- 2024年10月28日（月）
人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）
- 2024年05月28日（火）
両立支援等助成金
- 2024年05月02日（木）
人材開発支援助成金
- 2024年05月02日（木）
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）の創設
- 2024年01月12日（金）
「年収の壁」対策の助成金
- 2023年12月01日（金）
特定求職者雇用開発助成金
- 2023年11月02日（木）
子育て支援・女性活躍推進企業へ優遇措置（補助金）
- 2023年08月23日（水）
産業雇用安定助成金（雇用維持支援コース）の支給要件見直し
- 2023年07月05日（水）
働き方改革推進支援助成金（適用猶予業種等対応コース）
- 2023年06月05日（月）
雇用関係助成金 生産性要件が廃止に
- 2023年04月01日（土）
特定求職者雇用開発助成金の特例（新型コロナウイルス感染症の影響における実労働時間の減少）
- 2020年11月05日（木）
過去5年間に正社員期間が1年以下等の人の雇入れも特開金対象に
- 2020年04月10日（金）
特定求職者雇用開発助成金の支給要件が変更されました
- 2018年10月05日（金）
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特定求職者雇用開発助成金は、高年齢者や障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワークの紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して支給される助成金です。今回、この助成金の支給要件が平成30年10月1日より一部変更となりました。変更された箇所は下記のとおりです。 これらの変更に伴い、従来支給要件とされていた「離職割合要件」が廃止となりました。また、実際に対象労働者に支払った賃金額が、支給額算定の際の基準に加えられます。今後、対象となる労働者を雇われる場合は、お気軽に職員にお問い合わせ下さい。