取扱い業務

就業規則・賃金規程・退職金規程等の作成

見えざるリスクから貴社を守るために。

リスクから貴社を守り、従業員のモチベーションを高めるオーダーメイドの就業規則・賃金規程・退職金規程等の人事関連諸規程を、最新の法令に基づき作成します。

就業規則作成におけるポイント

就業規則作成におけるポイント

実効性のある就業規則の作成

会社に合った就業規則を作成することにより、その実効性を高めるとともに、労務トラブルの際の企業リスクを軽減します。昨今では、懲戒規定について例示ではなく限定列挙(懲戒事由を具体的に記載すること)が求められており、曖昧な規定のままだと会社を守れません。懲戒規定の他、機密保持、競業避止義務、精神的疾患の際の休職等の規定を具体的に定め、様々な事案に対応できるようにします。

作成をお勧めする就業規則、付随規程及びその他の組織管理上必要な規程

大手企業や上場を目指す企業では、法令上又は管理上必要となる規程数が相当数に上ります。
企業規模、業種、上場・非上場等の実態に合わせて就業規則、付随規定及び組織管理上必要な諸規程を作成します。

中小企業
  • 就業規則
  • パートタイマー就業規則
  • 嘱託社員就業規則
  • 賃金規程
  • 退職金規程
  • 役員退職慰労金規程
  • 出張旅費規程
  • 慶弔見舞金規程
  • 育児・介護休業規則
  • セクシュアルハラスメントの防止に関す規程
大手企業、上場を目指す企業等
  • 就業規則
  • パートタイマー就業規則
  • 嘱託社員就業規則
  • 職務分掌規程
  • 職務権限規程
  • 私有車通勤使用規程
  • 私有車業務使用規程
  • 賃金規程
  • 退職金規程
  • 役員退職慰労金規程
  • 従業員出張旅費規程
  • 役員出張旅費規程
  • 慶弔見舞金規程
  • 育児・介護休業規則
  • セクシュアルハラスメントの防止に関す規程
  • 安全衛生管理規程
  • 取締役会規程
  • 監査役規程
  • 社印管理規程
  • 個人情報保護規程
  • 経理規程
  • 組織規程
  • 内部監査規程
  • 固定資産管理規程
  • 原価計算規程
  • 株式取扱規程
  • 規程等管理規程
  • 内部通報規程
  • 内部情報管理規

作成の手順

  1. 現行規程の検証、作成すべき規程のアウトラインの提示と見積もり
  2. 経営者・総務管理者へのヒアリング
  3. 規程案の作成と経営者又は総務担当者との摺合せ
  4. 規程案の修正提案と経営者又は総務担当者との摺合せ(必要に応じて数回実施)
  5. 規程の確定と社員説明会の実施(説明会は必要に応じて実施)
  6. 就業規則及び関連労使協定の労働基準監督署への届出

こんな規程が作成できます。

  • 就業規則(社員、契約社員、パートタイマー、嘱託社員)
  • 出向規程
  • 相談役・顧問規程
  • 賃金規程
  • 退職金規程(ポイント制、中退共、確定給付型、確定拠出型)
  • 通勤規程
  • 慶弔見舞金規程
  • 出張旅費規程(国内、海外、役員、社員)
  • インセンティブ手当支給細則
  • 育児休業に関する規則
  • 介護休業に関する規則
  • 時差出勤制度に関する規則
  • 災害補償規程
  • 安全衛生管理規程
  • 安全衛生委員会規則
  • 新型インフルエンザ対応規程
  • メンタル不調者対応規程
  • 試し出勤規程
  • 職場復帰支援規程
  • 私有車業務使用規程
  • 経理規程運用細則
  • 原価計算規程
  • 棚卸資産管理規程
  • 固定資産管理規程
  • 購買管理規程
  • 外注管理規程
  • 公印管理規程
  • 文書管理規定
  • 個人情報適正管理規程(派遣法関連)
  • 個人情報基本管理規程(個人情報保護法関連)
  • コンプライアンス規程
  • クレーム処理規程(苦情処理規程)
  • 営業秘密に関する管理規程
  • 規程等管理規程
  • 労働協約書
  • 労働組合規約
  • 親睦会規約
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  • 給与計算代行
  • 事務手続代行
  • 賃金制度構築
  • 人材育成

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