就業規則・賃金規程・退職金規程等の作成
見えざるリスクから貴社を守るために。
リスクから貴社を守り、従業員のモチベーションを高めるオーダーメイドの就業規則・賃金規程・退職金規程等の人事関連諸規程を、最新の法令に基づき作成します。
就業規則作成におけるポイント
- 画一的な規程ではなく、企業の文化や実情に即した規程を作成いたします。
- 人事制度の見直し、導入が必要な場合はコンサルティングも併せて行います。
- IPO（株式公開）に向けた規程も一式整備可能です。
実効性のある就業規則の作成
会社に合った就業規則を作成することにより、その実効性を高めるとともに、労務トラブルの際の企業リスクを軽減します。昨今では、懲戒規定について例示ではなく限定列挙(懲戒事由を具体的に記載すること)が求められており、曖昧な規定のままだと会社を守れません。懲戒規定の他、機密保持、競業避止義務、精神的疾患の際の休職等の規定を具体的に定め、様々な事案に対応できるようにします。
作成をお勧めする就業規則、付随規程及びその他の組織管理上必要な規程
大手企業や上場を目指す企業では、法令上又は管理上必要となる規程数が相当数に上ります。
企業規模、業種、上場・非上場等の実態に合わせて就業規則、付随規定及び組織管理上必要な諸規程を作成します。
中小・零細企業
- 就業規則
- パートタイマー就業規則
- 嘱託社員就業規則
- 賃金規程
- 退職金規程
- 役員退職慰労金規程
- 出張旅費規程
- 慶弔見舞金規程
- 育児・介護休業規則
- 職場におけるハラスメントの防止に関する規程
- 私有車通勤使用規程
- 私有車業務使用規程
中堅企業、大手企業、上場を目指す企業等
- 就業規則
- パートタイマー就業規則
- 嘱託社員就業規則
- 契約社員就業規則
- 相談役・顧問規程
- 出向規程
- 正社員等転換制度規程
- 役職定年規程
- 教育研修規程
- 人事評価制度運用規程
- 懲罰委員会規程
- 職務分掌規程
- 職務権限規程
- 私有車通勤使用規程
- 私有車業務使用規程
- 賃金規程
- 退職金規程
- 役員退職慰労金規程
- 従業員出張旅費規程
- 役員出張旅費規程
- 慶弔見舞金規程
- 育児・介護休業規則
- 治療と仕事の両立支援規程
- 職場におけるハラスメントの防止に関する規程
- 安全衛生管理規程
- 従業員貸付金規程
- 取締役会規程
- 監査役規程
- 経営会議規程
- 社印管理規程
- 個人情報保護規程
- 入退室管理規程
- 組織規程
- 内部監査規程
- 原価計算規程
- 規程等管理規程
- 内部通報規程
- 稟議規程
- 苦情処理規程
作成の手順
- 現行規程の検証、作成すべき規程のアウトラインの提示と見積もり
- 経営者・総務管理者へのヒアリング
- 規程案の作成と経営者又は総務担当者との摺合せ
- 規程案の修正提案と経営者又は総務担当者との摺合せ（必要に応じて数回実施）
- 規程の確定と社員説明会の実施（説明会は必要に応じて実施）
- 就業規則及び関連労使協定の労働基準監督署への届出
上記のほかにもこんな規程が作成できます。
- 在宅勤務規程
- 退職金規程(ポイント制、中退共、確定給付型、確定拠出型)
- 通勤規程
- 出張旅費規程(国内、海外、役員、社員)
- インセンティブ手当支給細則
- 時差出勤制度に関する規則
- 災害補償規程
- 安全衛生委員会規則
- 新型インフルエンザ対応規程
- メンタル不調者対応規程
- 試し出勤規程
- 職場復帰支援規程
- 外注管理規程
- 文書管理規程
- 特定個人情報管理規程
- コンプライアンス規程
- クレーム処理規程
- 営業秘密に関する管理規程
- 労働協約書
- 労働組合規約
- 親睦会規約