令和4年10月1日から施行された「産後パパ育休（出生時育児休業）」に伴い、雇用保険の被保険者の方に対する育児休業給付金についても改正が行われています。改正内容は以下のとおりです。

　支給額、休業中の就業日数・時間の取扱いなど支給申請に関しては要件がありますので、詳細につきましては事前にご相談ください。