働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー【無料】
平成３０年１１月５日（月）に名古屋市立大学大学院の余合淳准教授を講師に招き、「働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー」を開催しました。
セミナーでは、統計結果などを交えながら、人事施策が従業員の愛着や納得感にどう影響するのかなどについて解説していただきました。また、「働き方改革」の目的とされている労働生産性の向上を実現させるためには、法の順守や企業側の都合だけでなく、より効率的に仕事をさせるための従業員のための人事施策「働かせ方改革」が求められるのではないかとお話いただきました。
参加者からは、統計結果に対する驚きの声や、従業員の事を考えた施策の大切さに気づかせてもらったという声をいただきました。今回のセミナーにご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
今後も新たなセミナーを企画して参りますので、順次ご案内いたします。
セミナー概要
2018年11月5日に無料セミナー「働き方改革に向けた戦略人事制度セミナー」を開催します。
働き方改革関連法案が成立し、来春以降順次施行されることとなりました。長時間労働の是正、同一労働同一賃金、多様で柔軟な働き方の実現など、企業の人事労務管理に与えるインパクトは決して小さくありません。 企業が整備すべき人事制度とはどのような制度でしょうか？また、企業は何に気を付けて人事制度の整備を進めるべきでしょうか？
人的資源管理論や組織行動論の専門家で「公正感」をテーマに研究されている名古屋市立大学大学院の余合淳准教授をお招きし、これらについてやさしく解説していただきます。
日 時 11月5日（月）14時00分から16時15分
場 所 ソフトピアジャパンセンター 10階 大会議室
参加費 無料 （定員80名）
お申込み ＦＡＸまたはフォームよりお申込み下さい
