メンタルヘルスケア小冊子プレゼント
厚生労働省調査によると､メンタルヘルス上の理由により連続1ヶ月以上休業した労働者がいる事業所の割合は5年前に比べて倍増し､1,000人以上規模の会社の9割で1ヶ月以上の休職者が発生しているという結果がでています｡従業員の皆様の心の健康(メンタルヘルス)について､大企業はもちろん､中小企業においても対応が求められています｡
そこで震災後の心のケアと､職場におけるメンタルヘルス対策についての理解､労務管理上のリスクと適切な対応について解説する2種類の小冊子を経営者様に無料でプレゼントいたします｡
メンタルヘルスケア小冊子
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※大変恐縮ですが、小冊子のお申込は経営者さま（社長さま、役員さま）に限定させていただいておりますので、あらかじめご了承ください。
なお、コンサルタント・同業者様・個人のお客様には配信しておりません。
会社のためのメンタルヘルス入門
- 職場におけるメンタルヘルスについて
- メンタルヘルス対策の具体的な進め方
- 管理職が知っておくべきメンタルヘルス関連法令
- 管理職としての役割
- 部下の不調のサインについて
- 部下の相談に乗る
- 職場復帰支援について
- こころのバリアフリー宣言について
- Q&Aについて
- 公共機関の無料相談先について
震災に遭われた従業員の方への心のケアについて
- 被災者の心の変化
- 被災者への接し方 悲嘆反応
- 具体的な対応のポイント
- 現地に出向かれる際の注意点
- ストレス反応への事業場としての対応
- 事業場における危機介入のシステム作り
- 相談窓口
