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厚生労働省調査によると、メンタルヘルス上の理由により連続1ヶ月以上休業した労働者がいる事業所の割合は5年前に比べて倍増し、 1,000人以上規模の会社の9割で1ヶ月以上の休職者が発生しているという結果がでています。従業員の皆様の心の健康(メンタルヘルス)について、大企業はもちろん、中小企業においても対応が求められています。
そこで震災後の心のケアと、職場におけるメンタルヘルス対策についての理解、労務管理上のリスクと適切な対応について解説する2種類の小冊子を経営者様に無料でプレゼントいたします。

お問い合せはお電話でも承ります。社会保険労務士事務所「杉原事務所」電話:0584-81-8281

メンタルヘルスケア小冊子

※大変恐縮ですが、小冊子のお申込は経営者さま(社長さま、役員さま)に限定させていただいておりますので、あらかじめご了承ください。 なお、コンサルタント・同業者様・個人のお客様には配信しておりません。

会社のためのメンタルヘルス入門
  • 1.職場におけるメンタルヘルスについて
  • 2.メンタルヘルス対策の具体的な進め方
  • 3.管理職が知っておくべきメンタルヘルス関連法令
  • 4.管理職としての役割
  • 5.部下の不調のサインについて
  • 6.部下の相談に乗る
  • 7.職場復帰支援について
  • 8.こころのバリアフリー宣言について
  • 9.Q&Aについて
  • 10.公共機関の無料相談先について

会社のためのメンタルヘルス入門

震災に遭われた従業員の方への心のケアについて
  • 1.被災者の心の変化
  • 2.被災者への接し方 悲嘆反応
  • 3.具体的な対応のポイント
  • 4.現地に出向かれる際の注意点
  • 5.ストレス反応への事業場としての対応
  • 6.事業場における危機介入のシステム作り
  • 7.相談窓口

震災に遭われた従業員の方への心のケアについて

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