厚生労働省は、平成29年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を公表しました。結果を見てみると、対象となった7,635事業場のうち、5,029事業場において法令違反がありました。（全体の65.9％）主な違反内容は以下のとおりとなっています。 

・違法な時間外労働があったもの　　　　　　　　2,848事業場（37.3％）
・賃金不払残業があったもの　　　　　　　　　　　536事業場（7.0%）
・過重労働による健康障害防止措置が未実施のもの　778事業場（10.2%）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（厚生労働省リーフレットから抜粋）

また、その他に労働時間の把握が不適切なため指導された事業場が1,232事業場ありました。過重労働を防ぐためにはまずは労働時間を適正に把握する必要があり、労働基準監督署も「労働時間適正把握ガイドライン」に基づいて指導を強化しています。過重労働は、現在の労働問題について最大のテーマの一つになっています。労働時間の適正な把握、健康障害防止措置をなど改めて会社の実施状況を確認する必要があるかもしれません。