出入国在留管理庁と厚生労働省から、令和元年11月15日付けで、複数の企業に対し、技能実習計画の認定の取消しを通知したとの発表がありました。
技能実習計画の取消しは、原則として対象となる実習実施者に在籍している全ての技能実習生が実習を継続することができなくなります。
また、一度認定が取り消された企業については、取消しから５年間は欠格事由があるとされており、向こう５年間は、新たに技能実習生を受け入れることができなくなります。
今回、技能実習計画の取消しをされたケースは、下記表のとおりで、悪質なものばかりです。
しかしながら、会社のため、技能実習生のためにも、日常の労務管理、安全衛生管理体制について正しく行われているか、再確認をしていただきたいと思います。