お知らせ
【子の看護等休暇】両立支援等助成金が拡充されました
令和7年10月より、両立支援等助成金の「柔軟な働き方選択制度等支援コース」において、制度内容が改正されました。この助成金は、育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする制度を導入し、その制度を利用した労働者に対して支援を行った場合に支給されるものです。
今回の改正では、子の看護等休暇について新たに法を上回る内容で有給化した場合も助成対象となり、概要は以下のとおりです。
対象となる労働者が在籍している必要はありますが、実際に制度を利用することは要件に含まれていないため、今後社内での運用が可能であれば、導入を検討されてはいかがでしょうか。現段階で規程の整備について対応されていない場合は、助成金の申請とあわせてご相談ください。
