お知らせ
- 労働者死傷病報告 電子申請が義務化されます お知らせ
- 最低賃金 全国加重平均1,055円へ 重要
- 協会けんぽより「資格情報のお知らせ」が届いたら お知らせ
- 長時間労働やハラスメントの防止を目的とした職場風土づくりを お知らせ
- 【雇用保険】基本手当日額が改定されました お知らせ
- 長時間労働に対する監督指導が行われています お知らせ
- 育児休業給付金 延長手続きの厳格化へ お知らせ
人事評価制度を刷新するにあたりコンプライアンスを含め、専門家の意見をいただきたいと思い、司法書士の方に杉原事務所を紹介していただきました。
杉原先生は社労士としての経験も長く、また制度づくりのコンサルティング事例も多いので、的確なアドバイスを頂けることが有難いです。
お陰様で時代にマッチした評価制度と賃金制度ができました。今後も総合的にアドバイスをいただき、働く人にとっても、会社にとっても常に良い仕組みを作っていきたいと思います。
人事労務の担当になったのを機に、法改正に則した社内規定の整備や働き方改革に繋がる制度作りに着手しました。数か月間、自分で情報収集や見直しを行いましたが、やはり専門的な知識がないと満足できるものにならないと感じました。
経営者の相談相手であり、コンサルタント的な立場で関わって貰える社労士を求めインターネットで探しました。杉原事務所のホームページから、まさにドンピシャと思い決めました。
杉原先生は勿論、スタッフみんな親切で、担当の方も頼りになります。これからも、よろしくお願い致します。
人事評価制度、賃金制度構築のコンサルティングをお願いしました。素人に対しても分かりやすく説明して下さり、納得できるまで何度でも相談にのってくれました。
一緒になって作りあげることで自分達も会社を改めて見つめ直すことができ、これからの会社の成長に寄与していけると確信するものが出来上がりました。
杉原事務所さんは、本当に信頼できるパートナーです。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。