高度プロフェッショナル制度（特定高度専門業務・成果型労働制）とは、高度の専門的知識を有し、職務の範囲が明確で一定の年収要件を満たす労働者を対象として、労使委員会がその委員の5分の4以上の多数による議決により決議して、所轄の労働基準監督署に届け出をし、労働者本人の同意を書面で得て、労働基準法に定められた労働時間、休憩、休日及び深夜の割増賃金に関する規程を適用しない制度です。

労使委員会で決議する事項は次のとおりです。

①対象業務

②対象労働者の範囲

③対象労働者の健康管理を把握すること及び把握方法

④対象労働者に年間104日以上、かつ、4週間を通じ4日以上の休日を与えること

⑤対象労働者の選択的措置

⑥対象労働者の健康管理時間の状況に応じた健康・福祉確保措置

⑦対象労働者の同意の撤回に関する手続

⑧対象労働者の苦情処理措置を実施すること及びその具体的内容

⑨同意をしなかった労働者に不利益な取扱いをしてはならないこと

⑩その他校正労働省で定める事項（決議の有効期間等）